全是我们部门人员违规的记录。他开门见山道:“迟到的,翘班的,被客户投诉的,
整天聚在一起说闲话的,在厕所打游戏的,
还有个带娃上班的……“怪不得你们部门每季度业绩都垫底呢?”我沉默了,
不懂李总的用意。这事通报批评也好,扣奖金罚工资也合理,但我又不是部门主管,
更不是人事总监,其他同事们混日子,和我有什么关系?而且我本人,工作可是兢兢业业,
严格遵照公司章程,李总不会挑我的刺吧?至于业绩,那我也是榜上有名,年年评优,
部门业绩垫底和我可没关系。李总继续说:“你们张主管也快到退休的年纪,
没精力加强管理,也能理解。“我们决定内部提拔,你是部门核心技术骨干,有拼劲,
又年轻。我很看好你,特意向上面推荐了你,可别让我失望啊。“我计划让你先当副主管,











